
Mentoria vs. Coaching
- El «coaching’ es un proceso de acompañamiento que inspira a maximizar el potencial personal y profesional. En el caso del ‘mentoring’, se orienta más al desarrollo de una empresa o de un profesional.
- Un ‘coach’ es un entrenador de aquellas técnicas y herramientas necesarias para que consigan completar una meta. El «mentor» se focaliza en cuestiones relacionadas con el liderazgo, la cultura de empresa, la gestión del talento, la productividad o la mejora del ambiente de trabajo.
- El ‘coach’ busca alcanzar los objetivos a corto plazo que se ha marcado el profesional. El «mentor,» por su parte, se centra más en aconsejar a los empleados y empresas para que puedan avanzar de cara al futuro, por lo que los resultados no tienen por qué alcanzarse en poco tiempo.